士官转业选对行业薪资翻倍！

  各位战友大家好，我是一名陆军退役少校，一名正营职复员军官，现在是一名军事领域自媒体创作者。我曾在部队服役14年，其中上军校4年，在西藏服役10年，具有从基层排长到总部机关所有层级的工作经历。我的父亲是上世纪60年代入伍的铁道兵。首先欢迎各位关注我，为你讲述更多军营、军人和退伍军人的故事。

  今天我想和大家讨论一个非常关注的话题：转业军人的就业选择之争。转业军人在退伍后，面临着选择事业单位还是烟草公司的困扰。让我们通过对比事业单位和烟草公司的福利待遇和用工性质来探讨这一问题。

  我们先来看一下老刘班长的例子。老刘是一位转业军人，他在服役期间表现优秀，获得了较高的量化积分，因此在选择岗位时有了更多的自主权。他原本考虑选择事业单位，因为听说事业单位工作所承受的压力小，稳定，有可能升迁，许多同伴也都选择了这条道路。

  然而，在打听了当地事业单位的薪资待遇后，老刘却有些不满意。当地的经济发展水平一般，事业单位的薪资也只有3000多元一个月，尽管有公积金和年终奖，但总体收入不会太高。这让老刘开始考虑别的选择。

  在积分选岗的时候，老刘看到了一个烟草公司的岗位，他知道烟草公司是个垄断型行业，虽然没有确切的信息，但他相信烟草公司的收入应该会比事业单位高一些。所以，老刘选择了烟草公司的岗位安置。

  到了烟草公司报到后，老刘被安排在物流员的岗位上，每天的工作主要是收货发货、检查包装等。虽然这个岗位看起来没有事业单位的体面，但老刘的收入却秒杀了当地事业单位的收入。每月的到手工资达到7000元，年终奖还有2-4万元不等，并且还有经济物资补贴，如购物卡和生活物资，使得收入更加丰厚。

  看到这里，我们不禁要问，转业军人在就业选择时是否会在追求高收入和稳定能力之间做出妥协？事实上，每个人的情况都不一样。有些人可能更看重稳定性和工作环境，而有些人可能更追求高收入和发展空间。转业军人经历了军旅生活，对稳定性和荣誉感有着深深的体会，但同时他们也有自己的家庭和经济需求，因此在就业选择时也会考虑收入因素。

  烟草公司作为国企，在福利待遇方面确实有一定的优势，特别是在当地有烟草企业的地方。然而，我们也不得不关注烟草行业的发展的新趋势和其伦理问题。随着全面禁烟的呼声慢慢的升高，烟草行业未来的发展会受到一定的冲击。转业军人在选择烟草公司就业时，也需要对烟草行业的未来知道和判断。

  综上所述，转业军人在选择就业岗位时，既要考虑高收入和稳定能力，也要关注行业发展和伦理问题。每个人的情况不同，选择也会有所不同。因此，我们应该理性对待各种就业选择，既要满足自己和家庭的需求，也要对行业和社会负责。